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  • 新乡招聘网:沈阳供热行业签订工资集体合同
  • 来源:新乡速聘网   2014-10-27   
       浏览次数:1012
行业最低工资标准1600元,工资年增幅不低于6%
中工网讯 “我在公司已经工作9年了,对每年如何涨工资,我们心里没底,因为涨不涨,既要看经营情况,也要看老板心情。有了这个集体合同,我们涨工资可就有盼头了。”说起工资集体合同,沈阳隆焱热力有限公司的司炉工孔祥明很是高兴。日前,沈阳市供热行业首届一次职工代表大会在沈阳市文体中心召开,会上76名职工代表以投票表决的方式,审议通过了《沈阳市供热行业工资集体合同(草案)》,双方首席协商代表在合同上签字。
沈阳市现有供热企业252家,其中国有及国有控股企业61家,非公企业191家,职工1.57万人。今年6月,沈阳市城建交通农林工会对9家不同类型的供热企业职工工资情况进行调研,结果显示,供热行业职工最低工资为1400元,行业人均工资2520元,是该市社会平均工资(4253.5元)的59.2%,是目前该市职工收入较低的行业之一。同时,不同企业之间工资差距较大。
为使工资集体协商工作更加规范,沈阳市总建立了市级供热行业工会联合会,确立了对等的协商主体。同时成立由5人组成的行业工资集体协商专家顾问组,从起草集体合同文本到正式协商,进行全程指导。按照法定程序,制定了行业职工代表选举办法,由企业民主选举,工会联合会审查,产生了78名供热行业职工代表,并制定了行业职代会实施细则(草案)。同时,推举产生了职工方、行政方协商代表各11人,并在媒体上公示。
正式协商前,双方先后召开了两次非正式协商会议,重点围绕各工种最低工资标准、行业最低工资标准和年度工资增幅等核心内容,进行沟通讨论。8月28日,召开了正式协商会议。采取先易后难、逐条逐款协商、举牌通过的办法,首先对工资支付办法、休息休假、违纪职工减发工资、职工社会保险、女职工权益、安全卫生等条款进行协商。对涉及工资的核心条款,再集中精力和时间进行协商。经过协商,确定了8个工种最低工资标准;确定行业最低工资标准为1600元,比沈阳市最低工资标准高23.1%;确定了年度工资增长幅度不低于6%。(顾威)
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